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    人力资源
    RESOURCES
    企管主管
    招聘条件:

    任职要求

    1、企业管理、工商管理、行政管理相关专业本科及以上文化程度;

    2、具有较强的文字组织能力,有流程设计经验和规章制度起草经验; 

    3、大型集团五年以上相关岗位工作经验

    岗位职责

    1、负责公司各种工作流程、规章制度的起草、修改;

    2、负责公司有关规章制度的宣贯,执行过程中的检查反馈;

    3、根据公司战略规划,起草年度工作计划及总结等重要文稿;

    4、负责协助企划部经理进行文件汇编和文件量化审查工作。

     


    企管专员
    招聘条件:

    岗位职责:

    1、协调集团各部门工作,协助监督检查公司制度、计划落实情况;

    2、协助主管领导建立、实施和保持质量管理体系落实;

    3、日常行政办公工作。

    任职要求:

    1、企业管理、行政管理等相关专业大专以上学历;

    2、具有一定的文字功底;

    3、相关岗位3年以上工作经验;

    4.有较强的沟通能力,团队意识强。


    信息管理员
    招聘条件:1、男女不限,20-30岁之间,本科,计算机及其相关专业;    

    2、2年以上从事系统操作工作经验。

    岗位职责:

    1、搭建与维护配备计算机网络,根据需求设计网络方案;

    2、密切维护和监控系统的正常运行; 

    3、承担公司内部网站的维护与信息更新以及公司强弱电的管理;

    4、解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告;



    设备主管
    招聘条件:30-40岁,机电或工科类本科以上,熟知饮料设备,熟练操作CAD,三年以上相关经验。
    生产主管
    招聘条件:28-36岁,食品工程或机电类本科以上。熟知饮料工艺、饮料设备基本知识,善于沟通,三年以上相关经验。
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