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    人力资源
    RESOURCES
    企管主管
    招聘条件: 任职要求 1、企业管理、工商管理、行政管理相关专业本科及以上文化程度; 2、具有较强的文字组织能力,有流程设计经验和规章制度起草经验;  3、大型集团五年以上相关岗位工作经验 岗位职责 1、负责公司各种工作流程、规章制度的起草、修改; 2、负责公司有关规章制度的宣贯,执行过程中的检查反馈; 3、根据公司战略规划,起草年度工作计划及总结等重要文稿; 4、负责协助企划部经理进行文件汇编和文件量化审查工作。  
    企管专员
    招聘条件: 岗位职责: 1、协调集团各部门工作,协助监督检查公司制度、计划落实情况; 2、协助主管领导建立、实施和保持质量管理体系落实; 3、日常行政办公工作。 任职要求: 1、企业管理、行政管理等相关专业大专以上学历; 2、具有一定的文字功底; 3、相关岗位3年以上工作经验; 4.有较强的沟通能力,团队意识强。
    信息管理员
    招聘条件:1、男女不限,20-30岁之间,本科,计算机及其相关专业;    
    2、2年以上从事系统操作工作经验。 岗位职责: 1、搭建与维护配备计算机网络,根据需求设计网络方案; 2、密切维护和监控系统的正常运行;  3、承担公司内部网站的维护与信息更新以及公司强弱电的管理; 4、解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告;

    设备主管
    招聘条件:30-40岁,机电或工科类本科以上,熟知饮料设备,熟练操作CAD,三年以上相关经验。
    生产主管
    招聘条件:28-36岁,食品工程或机电类本科以上。熟知饮料工艺、饮料设备基本知识,善于沟通,三年以上相关经验。
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